广东省，作为中国改革开放的先行地，一直以来都是经济发展和文化交流的重要区域，为了更好地适应新时代的发展需求，广东省在2016年开展了一场大规模的遴选活动，旨在选拔优秀的人才，推动广东省的持续发展，本文将围绕广东省遴选2016展开，介绍其背景、目的、过程和影响。

背景

广东省作为中国的经济大省，面临着新的历史使命和时代挑战，为了加强人才队伍建设，优化人才结构，提高政府部门的综合素质和执行力，广东省决定在2016年开展遴选活动，选拔一批优秀的人才进入政府部门工作。

目的

广东省遴选2016的主要目的是选拔一批具有高素质、高水平、高能力的优秀人才，为广东省的经济社会发展提供有力的人才保障，通过遴选活动，激发广大公务员的工作热情和创造力，提高政府部门的执行力和服务水平，推动广东省的治理体系和治理能力现代化。

过程

广东省遴选2016的过程严格按照公平、公正、公开的原则进行，通过广泛宣传，吸引更多的优秀人才参与遴选，制定科学的选拔标准和严格的选拔程序，对参与遴选的候选人进行全面评估，根据评估结果，确定遴选名单，并进行公示。

在遴选过程中，广东省注重选拔具有实际工作能力和综合素质高的优秀人才，除了考察候选人的专业知识外，还注重考察其组织协调能力、创新能力和团队协作精神，广东省还注重选拔具有基层工作经验的人才，鼓励他们在基层工作中积累实践经验，为广东省的发展做出更大贡献。

影响

广东省遴选2016对广东省的发展产生了积极的影响，通过选拔优秀人才，为广东省的经济发展和社会治理提供了有力的人才保障，这些优秀人才在政府部门中发挥着重要作用，推动广东省的治理体系和治理能力现代化。

广东省遴选2016激发了广大公务员的工作热情和创造力，通过参与遴选活动，公务员们意识到自己的价值和重要性，更加积极地投入到工作中，为广东省的发展贡献自己的力量。

广东省遴选2016提高了政府部门的执行力和服务水平，选拔的优秀人才在政府部门中担任重要职务，推动政府部门的工作效率和服务水平不断提高，为广东省的经济社会发展提供更好的服务和保障。

广东省遴选2016是广东省选拔优秀人才、推动发展的重要举措，通过遴选活动，广东省选拔了一批高素质、高水平、高能力的优秀人才，为广东省的经济发展和社会治理提供了有力的人才保障，遴选活动激发了广大公务员的工作热情和创造力，提高了政府部门的执行力和服务水平，相信在广大人才的共同努力下，广东省将继续保持经济发展的良好势头，实现更加繁荣和可持续的发展。