背景介绍

广东省作为我国改革开放的前沿，经济发展迅速，商事活动频繁，商事纠纷也随之增多，商事调解作为一种重要的纠纷解决方式，对于维护社会和谐稳定、促进经济发展具有重要意义，本文旨在调研广东省商事调解现状，探讨存在的问题及其原因，提出相应的对策建议。

广东省商事调解现状

1、调解机构与人员

广东省商事调解机构主要包括法院调解机构、仲裁机构、民间调解机构等，广东省已建立起一支数量庞大的调解员队伍，其中包括法律专业人士、行业专家、退休法官、律师等，这些调解员具有丰富的实践经验和专业知识，为商事调解提供了有力支持。

2、调解制度与程序

广东省商事调解制度逐步完善，已形成一套较为完整的制度体系，在调解程序方面，广东省各调解机构普遍遵循自愿、平等、公正、合法原则，注重调解程序的规范性和公正性，各调解机构也在不断探索创新，提高调解效率和质量。

3、调解效果

广东省商事调解在解决商事纠纷方面取得了显著成效，许多商事纠纷通过调解得到妥善解决，有效降低了当事人的诉讼成本和时间成本，提高了纠纷解决效率，商事调解也有利于修复当事人之间的关系，促进商事活动的继续开展。

存在的问题与原因

1、调解机构发展不平衡

尽管广东省商事调解机构数量较多，但各机构之间发展不平衡，资源分配不均，一些基层调解组织建设滞后，缺乏专业化和规范化，这导致一些商事纠纷无法得到及时有效的调解。

2、调解制度执行力度不足

尽管广东省商事调解制度逐步完善，但在实际执行过程中，一些调解机构的执行力度不足，导致调解效果不尽如人意，一些调解员的专业素质和职业道德水平有待提高，影响了调解的公正性和权威性。

3、宣传普及不够

广东省商事调解的普及程度有待提高，一些企业和民众对商事调解的了解不足，缺乏信任感，这导致一些商事纠纷当事人更倾向于选择诉讼和仲裁方式解决纠纷，而非通过调解解决。

对策建议

1、加强调解机构建设

加强基层调解组织建设，提高调解机构的专业化和规范化水平，加大对基层调解组织的投入，提高基层调解员的待遇，吸引更多优秀人才参与商事调解工作。

2、完善调解制度与执行机制

进一步完善商事调解制度，加强制度执行力度，加大对违反调解制度的行为的惩戒力度，提高调解的公正性和权威性，加强对调解员的培训和管理，提高调解员的专业素质和职业道德水平。

3、加强宣传普及

加强商事调解的宣传普及工作，提高企业和民众对商事调解的了解和信任度，通过媒体宣传、举办讲座、开展案例宣传等方式，普及商事调解知识，引导当事人通过调解方式解决商事纠纷。

4、加强跨部门协作与沟通

加强法院、仲裁机构、工商部门、行业协会等部门的协作与沟通，形成合力，共同推进商事调解工作，建立信息共享机制，加强信息沟通与交流，提高商事调解的效率和质量。

广东省商事调解在解决商事纠纷方面发挥了重要作用，取得了显著成效，仍存在一些问题，如调解机构发展不平衡、调解制度执行力度不足、宣传普及不够等，需要采取相应措施，加强调解机构建设、完善调解制度与执行机制、加强宣传普及、加强跨部门协作与沟通等，以推动广东省商事调解工作的进一步发展。