在广东省经济蓬勃发展的背景下，工资支付问题一直是劳动者关注的焦点，为了保障劳动者的合法权益，维护社会公平正义，广东省制定了一系列关于支付工资的条例，本文将详细介绍广东省支付工资条例的主要内容，以及其在保障劳动者权益、促进和谐社会建设方面所发挥的重要作用。

广东省支付工资条例概述

广东省支付工资条例是为了规范企业、事业单位、社会团体等用人单位的工资支付行为，保护劳动者的合法权益而制定的，该条例明确了用人单位支付工资的原则、方式、时间以及特殊情况下的工资支付等问题。

1、工资支付原则

广东省支付工资条例规定，用人单位应当按照国家法律法规和劳动合同的约定，以货币形式按时足额支付劳动者的工资，用人单位应当遵循诚实信用原则，合理确定工资水平，逐步提高劳动者的工资福利待遇。

2、工资支付方式

条例规定，用人单位应当按月支付劳动者的工资，并在劳动合同中明确约定支付日期，对于完成一次性工作任务等特殊情况的劳动者，用人单位应当按照约定支付工资，用人单位还应当建立工资支付台账，记录劳动者的工资支付情况。

3、工资标准与调整

广东省支付工资条例明确了各类人员的最低工资标准，并规定用人单位应当逐步提高劳动者的工资水平，在经济发展、社会进步的情况下，用人单位应当合理调整劳动者的工资标准，确保劳动者的生活水平不断提高。

4、特殊情况下的工资支付

条例规定，在法定节假日、休息日以及劳动者因工伤、病假等特殊情况下的工资支付问题，在法定节假日期间，用人单位应当按照规定支付劳动者的加班工资；在劳动者因病或者因工受伤期间，用人单位应当按照规定支付病假工资或者工伤津贴。

四、广东省支付工资条例在保障劳动者权益方面的作用

1、维护劳动者合法权益

广东省支付工资条例的制定和实施，为劳动者提供了法律保障，劳动者在遇到工资拖欠、克扣等问题时，可以通过法律途径维护自己的合法权益，条例的严格执行也有助于提高用人单位的诚信度，树立良好的企业形象。

2、促进社会公平正义

工资是劳动者辛勤劳动的回报，关系到劳动者的基本生活需求和社会公平正义，广东省支付工资条例的出台，规范了用人单位的工资支付行为，防止了用人单位随意拖欠、克扣劳动者的工资，促进了社会公平正义的实现。

五、广东省支付工资条例在促进和谐社会建设方面的作用

1、促进劳动关系和谐稳定

广东省支付工资条例的实施，有助于规范用人单位的工资支付行为，减少劳动纠纷的发生，通过保障劳动者的合法权益，增强劳动者的归属感和满意度，从而促进劳动关系的和谐稳定，这对于构建和谐社会具有重要意义。

2、推动经济健康发展

良好的工资支付环境有助于激发劳动者的积极性、创造性和工作效率，广东省支付工资条例的实施，为广东省经济发展提供了良好的社会环境，推动了经济的健康发展，提高劳动者收入水平，有助于扩大消费需求，促进经济持续增长。

广东省支付工资条例的制定和实施，为广东省的劳动者提供了有力的法律保障，通过规范用人单位的工资支付行为，保障劳动者的合法权益，促进社会公平正义的实现，良好的工资支付环境有助于劳动关系的和谐稳定，推动经济的健康发展，我们应当深入贯彻落实广东省支付工资条例，为构建和谐社会、促进经济发展作出积极贡献。